Un estudio de la Agencia federal de empleo establece que ha incrementado el número de españoles que vienen a trabajar en Alemania y el número de españoles que ya trabajan en Alemania.
Hace sólo tres días, comentando la conducta migratoria de los europeos, y de los
españoles en particular, citando un análisis de un periódico alemán que reflejaba un flujo menor al deseado y esperado por la UE, aposté a que esa tendencia cambiaría. Pues me desperté con el gusto que trae enterarse de que se ha ganado una apuesta durante la noche, aunque en realidad no me haya hecho más rico y lo que esté haciendo sea poner en riesgo mi reputación de persona humilde. Como habréis visto si habéis abierto cualquier periódico físico o virtual, según un informe de la Bundesarbeitsagentur (Agencia federal de empleo), ha subido en más de un 10% el número de españoles que ha emigrado a Alemania en busca de empleo con respecto al 2011. Acepto que no era una apuesta particularmente arriesgada, la cuota no hubiera sido mayor a 1:1.3.
Mucho más importante que mi apuesta ganada es que también ha crecido el número de españoles que trabajan actualmente en Alemania en más de 11%. Lo que quiere decir que de los españoles que han inmigrado en el último año, muchos han conseguido trabajo, lo que también se desprende de las cifras del paro alemán que sigue bajando.
Todo esto, lo digo una vez más, era más que predecible. El mercado laboral alemán, lo he dicho mil veces, está en situación de excepción por escasez de profesionales cualificados debido principalmente a motivos demográficos. España tiene una tasa de desempleo pavorosa y una cantidad de jóvenes bien formados nunca antes vistas. Las barreras que muchos han querido ver, idiomáticas y/o culturales, son fácilmente superables con un poco de tiempo y esfuerzo. Es como tener a veintidós chicos con un balón frente a una cancha vacía. Basta explicarle las reglas para que se pongan a jugar. Muchos me dirán que lo pinto muy fácil, pero hoy puedo decir que los números me dan la razón, está claro que muchos españoles piensan igual que yo.
Hola Alfredo:
Me gustaría saber si hay alguna estadística sobre la edad de los españoles que emigran. No sé si las empresas alemanas tienen establecido algún tope en la edad de trabajadores extranjeros.
Tengo 40 años con una licenciatura en informática y una diplomatura en empresariales, y aunque tengo trabajo (de momento), pensando en el futuro de mi hija, me estoy planteando un cambio de este tipo.
Muchas gracias y enhorabuena por la web.
José
Hola José, no tengo datos a la mano, pero me atreveria a decir que la mayoría de la gente que ha llegado tiene entre 24 y 32 años (más o menos). Lo que no quiere decir que no haya oportunidades de trabajo para gente de 35 o 40. Muchos de los ingenieros que han traído a través de los programas de reclutamiento realizados en España, son profesionales con experiencia así que calculo que tienen más de 30 años. Debido a que nuestro blog no ofrece un servicio de colocación laboral ni de asesoría personal, sino únicamente información general, esto es más o menos lo que sé. Te recomiendo, igualmente, estar pendiente de lo que publicamos porque de vez en cuando podría haber algo útil. Hasta ahora no he visto una sola oferta en la que pongan un techo a la edad, pero aquéllas que no exigen experiencia alguna van dirigidas, seguramente, a jóvenes, aunque si tus expectativas salariales no son altas y no te importaría trabajar con chavales recién graduados, estoy seguro de que te cogerían, pero te repito, estoy especulando, ni trabajo en una compañía de colocación ni sé exactamente como funcionan los procesos de selección. Te deseo mucha suerte, Alfredo.