Estimados lectores, como les había comentado hace una semana, la página sufrirá algunos cambios en el futuro próximo y uno de ellos es que yo dejaré de escribir en ella.
Sin embargo, espero muy pronto conseguir otra plataforma desde la que puede seguir escribiendo acerca de este tema y respondiendo a vuestras preguntas, por lo que os pido por ahora contactarme a través de Facebook o email (alfredo.tarre.vivas@googlemail.com) y así os avisaré cuando haya novedades.
¡Hasta pronto!
Estimadas lectoras, estimados lectores,
A partir del mes de noviembre habrá cambios en Trabajo Ya. Vuestro servidor, lamentablemente, dejará de publicar, y ésta, mi última semana, estaré publicando a media marcha.
Una vez que sepa más acerca del futuro del blog, os comentaré. Aún no sé si me mantendré activo una vez que deje el blog, pero podéis contactarme a través de mi perfil de Facebook.
Ha sido un placer compartir mis investigaciones con vosotros y espero poder seguir de alguna manera u otra.
Si bien en este blog a veces he dado una visión bastante optimista en lo que a búsqueda 
de trabajo en Alemania se refiere, también es verdad que de vez en cuando, con los pies sobre la tierra, os digo que no todo es coser y cantar. Pero hoy, tal vez porque es viernes, me gustaría volver a esa nota positiva por algo que acabo de notar al repasar la prensa.
El que viene, es año electoral en Alemania. Uno de los temas más presentes en la prensa es el peligro del empeoramiento de la escasez de profesionales cualificados y por lo tanto, será un tema en la campaña.
Como todos sabemos, un político en campaña necesita soluciones inmediatas. Un plan de aquí a quince años no gana votos y una de las soluciones más rápidas que puede ofrecer un candidato para enfrentar es proponer leyes que faciliten la contratación de extranjeros y hacer más por su integración en la sociedad alemana. Los estados de Alemania que han sancionado estas leyes o están en proceso, son cada vez más. Hamburgo, Bremen, Hesse y ahora Turingia, que además tiene una iniciativa dirigida específicamente a España.
No sé si sois como yo con respecto a las campañas electorales. Un suele sentirse usado, manipulado y engañado…. pero en este caso, aunque sea claramente por motivos electorales, ¡bienvenidas sean las reformas!
Hace exactamente un mes os comenté que un centro de formación profesional había abierto una convocatoria para enviar a jóvenes del país vasco a realizar prácticas profesionales en Alemania. Pues la convocatoria se ha ampliado y ya no va sólo dirigida a egresados de la Armeria Eskola, sino a cualquier joven egresado de centros de formación vascos que esté interesado y que no haya cumplido los 25 años antes del 15 febrero 2012. El principal atractivo de esta convocatoria que cuenta con 28 plazas disponibles, es que a los seleccionados se les impartirán más de 300 horas de alemán para que así consigan el nivel A2 de alemán requerido por la mayoría de las empresas alemanas para poder trabajar.
Luego de este período de preparación, los jóvenes realizarán prácticas en empresas alemanas durante cuatro meses con opción a firmar un contrato con la empresa y quedarse a ocupar una plaza de FP dual.
La convocatoria está abierta hasta abril del año que viene y los encargados no descarta que de aquí a allá se incrementé el número de plazas ya que por el momento han recibido 98 solicitudes, lo que demuestra el gran interés de los jóvenes, lo que podría despertar por su parte, el interés de más empresas teutonas.
Poneros en contacto con la Red de Centros de Formación Profesional del País Vasco, que son los encargados de la selección.
¡Suerte!
También podéis contactarme a través de Facebook.
Según el último estudio de la Agencia Federal de Empleo en Alemania, los alemanes tienen más miedo a perder su trabajo que a no encontrar uno nuevo. No debería ser una sorpresa, ya que como os conté antes, una de las tendencias que tiene tiempo apareciendo en estas encuestas es la cantidad de empleados en Alemania con contratos de trabajo cada vez más precarios. Es decir, en su mayoría temporales.
Sin embargo, el miedo de la población, felizmente, no se ajusta a la realidad. El riesgo de
perder el trabajo es más bien bajo según las cifras de la agencia, y es en realidad más difícil dejar el paro que entrar en él. Sólo nueve de cada mil empleados caen en el paro mensualmente. Entre los jóvenes, el porcentaje es más alto, pero tampoco podríamos decir que dramático, dieciséis de cada mil jóvenes al mes. En el caso de los mayores de 55 años, se revierte la situación, ya que sólo seis de cada mil pierden el trabajo.
Los alemanes suelen mostrarse pesimista en las encuestas. Como ya vieron en el capítulo de “Salvados” que os recomendé, casi 40% de los alemanes aprueban a gestión de Merkel, sin embargo, el 80% opinan que las cosas empeorarán. Ojalá estén equivocados también en este caso.
El president mantuvo reuniones con la Cámara de Industria y Comercio de Hannover y firmaron acuerdos para facilitar el curso de formación profesional de 50 valencianos el año que viene en colaboración con empresas de la región.
Como ya sabemos, el sistema de FP dual que comienza a implantarse en España, está inspirado en el alemán. Por esa razón Fabra no sólo firmó los acuerdos sino tomó nota de lo que allá vio para continuar con su implantación en Valencia.
Una de las cracteríticas del sistema dual es que la empresa asume entre el 60% y el 70% de los gastos de la educación del joven, lo que en el fondo es una inversión ya que el 78% de los chico sse quedan trabajando en la empresa. Y podríamos suponer que son los mejores.
Todavía no hay detalles acerca de qué centros de formación forman parte de los acuerdos, pero en cuanto se publiquen detalle os diré.
Vuelvo con el tema de las empresas que ofrecen puestos de trabajo en Alemania debido a un comentario muy esclarecedor que escribió la lectora Julia Schmidt.
La conclusión que podemos sacar de su comentario es que tenemos que tener mucho cuidado con cualquier oferta, y si es posible, debemos intentar revisarla con algún experto. Me cuenta Julia, en un correo que no publico, que dos colegas suyas revisaron la lista nombre por nombre y se encontraron con una empresa que decía contratar obreros de construcción para mudarse a Alemania, pero resultó ser una panadería en Andalucía que se ganaba un dinero extra estafando desempleados.
¡MUCHO CUIDADO!
Aquí os dejo el comentario:
Ojo, que en el mismo SEPE hubo publicado anuncios de estafadores, pues la comprobación es mínima.
Y los demás motores de búsqueda que se publican son motores de búsqueda, ahí cualquier charlatán puede publicar un anuncio, sea serio o no.
Siempre hay que pensar con el coco a la hora de buscar empleo, nunca pagar por adelantado, y no irse sin contrato firmado.
Hasta empresas como el Santander te hacen trabajar en Mönchengladbach y estar asegurado en España, cosa que es totalmente ilegal, y si te pasa algo ahí, te tocó la gorda, por mucho que tengas la tarjeta sanitaria europea, no puedes ir a un médico de cabecera, ni coger la baja si es necesario, sólo te cubre urgencias absolutas. Así que, en todos estos asuntos, hay que tener mucho cuidado.
¿Os acordáis de la oferta que os comenté ayer de 66 puestos de trabajo en Alemania tramitados por un alemán y gallego?
Bueno, en 24 horas la pequeña agencia de colocación de empleo ha recibido 120 solicitudes para distintos puestos y ya dos hermanas gallegas residentes en Berlín están en contacto con empresas y negociando un contrato.
Los amigos hispano-alemanes dicen estar muy satisfechos, ya que a pesar de contar con más de quinientos perfiles de pasadas convocatorias, había puestos para los que llevaban meses buscando gente.
En dos posts recientes he hablado del peligro de una estafa a la hora de buscar trabajo desde el extranjero. Espero no equivocarme, pero este caso no parece posar ni la más mínima amenaza. La agencia filtra las solicitudes a las empresas y son éstas las que negocian directamente el contrato con los potenciales trabajadores.
Todo me hace pensar que los honorarios los reciben de las empresas.
Todavía quedan puestos. ¡Suerte!
Ya hace un tiempo os comenté que se escucha mucho de ofertas milagrosas de puestos de trabajo, vivienda y cursos de alemán por distintos precios. Les di la opinión de algunas personas que trabajan en el área que recomendaron no fiarse de aquéllas que ofrecen un nivel muy alto de alemán en poco tiempo ni de las que ofrecen un puesto de trabajo sin siquiera haber visto vuestro curriculum. De las primeras no hay que fiarse porque es imposible alcanzar un idioma alto de alemán en tres meses (como algunas prometen), y de las segundas, porque lo más seguro es que haya gastos escondidos (en algunos casos cursos de idioma mediocres con los que no necesariamente alcanzaréis el nivel necesario).
Hace unos días tuve la oportunidad de hablar con un amigo que trabajó para una de las
empresas de colocación de empleo más importantes a nivel internacional y le pregunté acerca de estas empresas que cobran por recibir tu curriculum y entrar en su base de datos prometiendo conseguirte algo. Su respuesta fue tajante: “Ninguna empresa seria le cobra al solicitante. El negocio de los headhunters es con la empresa que busca profesionales, no con los profesionales. Las que le cobran al solicitante son empresas muy pequeñas y en algunos casos sin demasiada experiencia.”
No soy un experto en este tema, pero me parece que lo que me ha contado mi colega tiene mucho sentido.
En algunos casos, las empresas ofrecerán cursos de idioma y asesoramiento en materia profesional, lo que me parece legítimo, pero cuando he publicado ese tipo de ofertas en el blog, sin falta recibo algún correo en el que algún lectora o alguna lectora se queja del precio de los mismos, a lo que siempre he respondido que es preferible pagar sabiendo lo que está en juego, que responder a ofertas mágicas que perfectamente puede ser estafas.
¿Habéis tenido alguna experiencia con estas empresas?
De ser el caso, dejad un comentario que a todos nos interesaría mucho aprender un poco más. Por lo pronto os dejo esta lista de páginas en internet fiables en las que encontraréis ofertas de varios tipos.
También podéis contactarme a través de Facebook.
66 nuevas ofertas de trabajo en Alemania, via galicia, gracias a la amistad entre un gallego y un alemán .
Hace ya meses os conté de cómo la amistad entre un alemán y un gallego se había
traducido en un proyecto de colaboración entre la empresa de colocación de empleo del primero y los contactos en España del segundo que estaba consiguiéndole trabajo y todo tipo de profesionales en Alemania, más específicamente, en Vechta. Pues todo parece estar yendo muy bien porque han publicado 66 nuevas ofertas de trabajo en Alemania para muchos oficios.
Os digo rápido cuáles buscan a ver si os interesa seguir leyendo o no:
La empresa os ayudará a conseguir piso (se calcula la renta entre 25€0 y 280€) y curso de alemán de ser necesario así como el contacto con otros gallegos que se fueron con la primera convocatoria y que dicen estar muy satisfechos.
Enviad las solicitudes a la dirección de correo: L.o.z.gmbH@hotmail.com
¡Mucha suerte!
También podéis contactarme a través de Facebook.
Get every new post delivered to your Inbox
Join other followers